给员工干股是指企业将一部分股份赠送给公司内部的员工。这种形式的激励方式旨在激发员工参与公司经营、共同成长，并且实现员工和公司利益最大化。
从企业角度来看，员工干股可以帮助提高整体的绩效表现。通过授予股份，能够吸引更多优秀人才加入到公司，并且让他们感受到自己对于公司未来成功的贡献得到了认可。而且由于员工持有了一部分企业所有权，反过来也会促使他们更好地投身到日常事务中去，增加生产力和动力。
干股和实股的区别
1、性质不同：实股是确实有效的股票，代表持股人所享有的一定权利；而干股并不是真实存在的，只是一只虚拟的股票。
2、关系不同：持有实股的员工通常和该公司的管理者是存在着投资和被投资的关系；而持有干股的员工和没有干股的员工没什么太大不同。
3、价值不同：实股能够进行流通，也能转让变现；而干股只有在公司盈利了才能获得一些分红，其余时候不具备什么价值。
4、分红不同：干股分红完全按照股东持有股比例来确定；而实股分红完全按照公司的利润来确定分红。